Руководители бизнес-направлений
ООО «Группа Компаний «Русагро»

Родился в 1986 г.

В 2008 г. с отличием закончил магистратуру Российской экономической школы. В 2010 г. получил степень кандидата экономических наук в Национальном исследовательском университете «Высшая школа экономики», в 2013 г. – степень магистра делового администрирования (МВА) в Массачусетском технологическом институте (США).

До прихода в «Русагро» занимал позицию партнера в международной консалтинговой компании McKinsey & Company, руководил практикой стратегии и корпоративных финансов по СНГ. Занимался разработкой стратегий и реализацией цифровых и операционных трансформаций в крупных российских и зарубежных компаниях.

С марта 2020 г. возглавляет сельскохозяйственное бизнес-направление «Русагро».

Родился в 1979 г.

Получил диплом Финансовой академии при Правительстве Российской Федерации по специальности «финансы и кредит». В 2006 г. получил степень магистра делового администрирования (МВА) в Гарвардской школе бизнеса (США).

До прихода в «Русагро» 19 лет проработал в международной консалтинговой компании McKinsey & Company, где прошел путь от бизнес-аналитика до партнера. В McKinsey & Company руководил практикой работы с клиентами горнодобывающей и химической отраслей по СНГ, а также практикой работы по крупным капитальным проектам.

С сентября 2020 г. возглавляет масложировое бизнес-направление «Русагро».

Родился в 1987 г.

В 2009 г. окончил Тюменский индустриальный университет по специальности «информационные технологии и системы управления» и в 2011 г. получил степень магистра по направлению «системный анализ» Московского физико-технического института.

С 2010 по 2011 г. работал в компании KPMG в отделе управленческого консультирования.

С 2011 по 2016 г. работал в качестве консультанта в международной консалтинговой компании McKinsey & Company, где получил разносторонний функциональный и индустриальный опыт.

С 2016 по 2019 г. руководил одной из лидирующих компаний на рынке колбасных изделий (в топ-10 в национальном рейтинге).

С октября 2019 г. возглавляет мясное бизнес-направление «Русагро».

Родился в 1974 г.

В 1996 г. окончил Челябинский государственный технический университет по специальности «инженер-математик». В 2004 г. получил степень МВА в Stockholm School of Economics (Швеция).

С 1997 по 2005 г. работал в компании WRIGLEY Russia. В 2005–2009 гг. занимал должность генерального директора SPORTLAND Russia – российского подразделения компании SPORTLAND INTERNATIONAL.

С сентября 2009 г. – коммерческий директор ООО «Русагро-Центр». В октябре 2011 г. был назначен на должность генерального директора ООО «Русагро-Центр».

С ноября 2011 г. возглавляет сахарное бизнес-направление «Русагро».

Родился в 1981 г.

В 2003 г. окончил Российскую экономическую академию им. Г. В. Плеханова по специальности «корпоративный менеджмент».

С 2001 по 2011 г. работал в ОАО «Хлебпром». С 2011 по 2017 г. занимал должности генерального директора в компаниях ЗАО «ПМЗ», ООО «Венский цех», ООО «Кондитерская фабрика «Черемушки».

В 2017 г. вошел в топ-250 высших руководителей в разделе «Производство потребительских товаров» по версии ИД «Коммерсантъ».

С 2017 г. по август 2019 г. возглавлял масложировое бизнес-направление «Русагро».

В сентябре 2019 г. назначен руководителем бизнес-направления «Молочные продукты».

Вознаграждение ключевого управленческого персонала

В 2020 г., как и годом ранее, в список ключевого управленческого персонала «Русагро» были включены 12 человек: Генеральный директор, Финансовый директор и Директор по юридическим вопросам ООО «Группа Компаний «Русагро», генеральные директора пяти бизнес-направлений и четыре члена Совета директоров. В 2020 г. их суммарное вознаграждение выросло на 66 % (+481 млн руб.) и составило 1 212 млн руб., включая 105 млн руб. (+68 %, или 62 млн руб.), подлежащие уплате в Государственный пенсионный фонд. Членам Совета директоров было выплачено 804 млн руб. (+53 %, или 280 млн руб.) из общей суммы вознаграждения. Также члены Совета директоров получили дивиденды в размере 383 млн руб. (+0,9 %, или 4 млн руб.). Основной причиной роста вознаграждения стало увеличение его переменной части в результате более высокой прибыли Компании в 2020 г.